DISCRIMINATION AGAINST FAT PEOPLE AND PERSONS WITH PHYSICAL AND MENTAL DISABILITIES / DISCRIMINAREA PERSOANELOR OBEZE ȘI CU DIZABILITĂȚI FIZICE ȘI PSIHICE

Authors

  • Dan PERJU DUMBRAVĂ Associate Professor MD PhD, Iuliu Hatieganu University of Medicine and Pharmacy; Forensic Institute of Legal Medicine and Pathology, Cluj‐Napoca, Romania. Email: danperjud@yahoo.com. https://orcid.org/0000-0002-7173-2853
  • Adina DANCIU Iuliu Hatieganu University of Medicine and Pharmacy; Forensic Institute of Legal Medicine and Pathology, Cluj‐Napoca, Romania. Email: adina.danciu@umfcluj.ro.
  • Ovidiu CHIROBAN Forensic and Legal Medicine MD, PhD student, Assistant Professor, Iuliu Hatieganu University of Medicine and Pharmacy, Cluj‐Napoca, Romania.Email: ovidiu.chiroban@gmail.com.
  • Cristian GHERMAN Iuliu Hatieganu University of Medicine and Pharmacy, Cluj‐Napoca, Romania.Email: cristian.gherman@umfcluj.ro. https://orcid.org/0000-0001-6852-1812
  • Carmen RADU Associate Professor MD PhD, Faculty of Medicine and Pharmacy, University of Oradea; Department of Legal and Pathology Medicine, Bihor County Hospital, Oradea, Romania. Email: raducarmencorina@yahoo.com. https://orcid.org/0000-0001-6253-9309

Keywords:

discrimination, people with physical and mental disabilities, obesity

Abstract

Discrimination against Overweight People and Persons with Physical and Mental Disabilities. Discrimination is one of the reasons why equality is not respected. This implies differentiation, exclusion, restriction and preferential treatment between individuals, groups and communities, in some of these disadvantages. All these choices, decisions, actions, are made based on non-objective criteria. Generally, people with disabilities are among the most discriminated groups, because the society believes that only perfectly healthy people are able to work. In the category of those with disabilities, enter those with mental disabilities, too. These people are marginalized, excluded by society and people look them with distrust and indifference. Another category discriminated and an extremely sensitive topic of discussion is the category of obese people, which obviously suffer from various forms of discrimination in employment, at a public event, at the school, when supporting a speach, in the air traffic, in health care.

Discriminarea persoanelor obeze și cu dizabilități fizice și psihice. Discriminarea este unul dintre motivele pentru care egalitatea nu este respectată. Acest fapt implică diferențiere, excludere, restricție și tratament preferențial între indivizi, grupuri și comunități, în termen de dezavantaje. Toate aceste alegeri, decizii, acțiuni sunt realizate pe baza unor criterii non-obiective. În general, persoanele cu dizabilități sunt printre cele mai discriminate grupuri, deoarece societatea consideră că numai oamenii perfect sănătoși sunt capabili să lucreze. În categoria persoanelor cu dizabilități intră și cei cu dizabilități mentale. Acești oameni sunt marginalizați, excluși de societate și sunt priviți cu neîncredere și indiferență. O altă categorie discriminată și un subiect extrem de sensibil este categoria de persoane obeze, care, evident, suferă de diferite forme de discriminare la locul de muncă, la un eveniment public, la școală, atunci când susțin un discurs, în traficul aerian, în îngrijirile medicale.

 Cuvinte-cheie: discriminare, persoane cu dizabilități fizice și mentale, obezitate

References

http://www.ro.m.wikipedia.org/wiki/Discriminare, accesat la data de 20.06.2013.

Legea nr. 324 din 14 iulie 2006: Monitorul oficial nr. 626 din 20 iulie 2006.

http://www.prostemcell.ro, accesat la data de 20.06.2013.

http://www.munca.ro, accesat la data de 20.06.2013.

http://www.incsmps.ro/documente, accesat la data de 20.06.2013.

http://ro.m.wikipedia.org/wiki/obezitate, accesat la data de 20.06.2013.

Puhl R., Henderson K., and Brownell K., 2005.

Neovius K., Johansson K., Kark M., Neovius M., (1 ianuarie 2009), „Obesity status and sick leave: a systematic review”. Obes Rev 10 (1):17-27.

Ostbye T., Dument J.M., Krause K.M. (2007): „Obesity and workers’ compensation: Results from the Duke Health and Safety Surveillance System”. Arch Intern Med 167(8): 766-73.

Puhl R., Brownell K.D. (1 decembrie 2001). „Bias discrimination, and obesity”. Obes Res 9(12):788-805.

Puhl R., Henderson K., and Brownell K. 2005, p 30.

Lisa DiCarlo (24 octombrie 2002) Why Airlines Can’t Cut the Fat. Forbes.com, http://www.forbes.com/2002/10/24/cx_ld_1024obese.html.

What is NAAFA. National Association to Advance Fat Acceptance, http://www.capitalnaafa.org/whatisnaafa.html.

National Association to Advance Fat Acceptance (2008) Well come in all sizes. NAAFA, http://www.naafaonline.com/dev2/,

http://www.monitoruldegalați.ro.

Downloads

Published

2015-06-30

How to Cite

PERJU DUMBRAVĂ, D. ., DANCIU, A. ., CHIROBAN, O. ., GHERMAN, C. ., & RADU, C. . (2015). DISCRIMINATION AGAINST FAT PEOPLE AND PERSONS WITH PHYSICAL AND MENTAL DISABILITIES / DISCRIMINAREA PERSOANELOR OBEZE ȘI CU DIZABILITĂȚI FIZICE ȘI PSIHICE. Studia Universitatis Babeș-Bolyai Bioethica, 60(1), 61–67. Retrieved from http://193.231.18.162/index.php/subbbioethica/article/view/4536

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)